ほんまにええ求人、本前求人。

本来、パートやアルバイトは社員の補佐的な業務が仕事であり、トラブルや不具合等が発生した場合、責任の度合いが全く違います。 しかし、この求人では、カリキュラムの作成や授業内容の企画など、これらをパートに任せるとの事。 また、プライベートの時間についても、例えば「制服の一部は自宅で洗濯して下さい」程度なら分かりますが、カリキュラム作成など、宿題させるのは、どうかと思います。 パート労働の度を越えていると思いますし、パートが作成したカリキュラムや授業内容で、生徒とトラブルが発生した場合、会社（上司）は責任を取れるのでしょうか？ 疑問だらけであり、私は普通ではないと思います。 まあ、「この条件でもいい」と、働いてくれるパートさんがいるから成り立っているのでしょう。 いずれ、独立し、パソコン教室を開校したい人なら勉強になるかもしれませんが・・・。